Partners estratégicos, no proveedores.

Managing Director

Headhunter con más de 17 años de experiencia especializada en Executive Search para minería y construcción, desarrollando su trayectoria en industrias donde el liderazgo, la ejecución y el conocimiento técnico tienen un impacto directo sobre el negocio.

A lo largo de su carrera ha entrevistado a más de 7,000 profesionales en Perú, Chile y Canadá, construyendo una lectura profunda de los mercados de talento especializado y de las trayectorias profesionales que sostienen operaciones y proyectos de alta complejidad. Su experiencia comprende empresas mineras, contratistas civiles y de montaje electromecánico, compañías EPCM y consultoras, tanto en Perú como en mercados internacionales.

Ha participado en búsquedas altamente especializadas a lo largo de distintas etapas de proyectos y operaciones mineras, desde exploración y desarrollo hasta operación, desmontaje y cierre. Esta exposición le permite comprender las necesidades de liderazgo desde una perspectiva integral, conectando las exigencias de cada posición con el contexto operativo, técnico y organizacional en el que el ejecutivo deberá generar resultados.

Como fundadora de Altiplano, aporta además una visión construida desde el entendimiento profundo de las industrias intensivas en capital, activos y ejecución, junto con un conocimiento desarrollado del mercado de liderazgo especializado. Su experiencia combina lectura sectorial, evaluación ejecutiva y criterio para identificar líderes capaces de responder a las exigencias específicas de cada proyecto, operación y organización.

Managing Partner

Headhunter con más de 15 años de experiencia especializada en Executive Search y liderazgo senior, trabajando con posiciones C-Level, alta dirección y mandos medios en industrias de alta complejidad y capital intensivo.

Su trayectoria comprende minería, EPC, EPCM, construcción, contratistas mineros, industria, energía, agroindustria y consumo masivo, tanto en Perú como en el extranjero. En minería, ha liderado procesos durante distintas etapas de las organizaciones, incluyendo exploración, operación y expansión, desarrollando una comprensión profunda de los perfiles y capacidades de liderazgo que exige cada contexto.

Ha liderado equipos de más de 40 profesionales y conducido más de 8,000 procesos de reclutamiento, consolidando un conocimiento profundo del mercado de talento especializado en el Perú. Su experiencia combina assessment, visión estratégica y comprensión de las estructuras organizacionales, con especial atención a la trayectoria, capacidades, potencial y adaptación del líder al contexto específico de cada organización.

En Altiplano, aporta una mirada especializada sobre liderazgo, assessment y talento, complementando el conocimiento de industria con una lectura profunda de la persona que tendrá que liderarla. Su aproximación combina rigor analítico, criterio, cercanía y una sólida ética profesional, conectando las capacidades del ejecutivo con las exigencias reales del negocio y de la organización.

Managing Partner

Ingeniero Industrial con más de 15 años de experiencia comercial multisectorial y exposición directa a más de 5,000 empresas de distintos sectores, tamaños y necesidades.

Su trayectoria combina desarrollo de negocios, consultoría técnica especializada y Executive Search en industrias de alta complejidad y capital intensivo, incluyendo minería, ingeniería, construcción, infraestructura, energía e hidrocarburos. Ha participado en proyectos de Oil & Gas y en procesos de búsqueda y selección de ejecutivos para posiciones de liderazgo en estas industrias.

Esta experiencia le ha permitido desarrollar una lectura transversal del negocio, los proyectos, el mercado y el liderazgo, entendiendo las organizaciones desde sus objetivos comerciales, sus desafíos de ejecución y las capacidades que necesitan para avanzar. Su formación como Ingeniero Industrial complementa esta perspectiva con una visión estructurada de operaciones, procesos y toma de decisiones.

En Altiplano, aporta una mirada de negocio construida a partir de más de 15 años de interacción directa con empresas y tomadores de decisión. Combina conocimiento sectorial, visión comercial y criterio ejecutivo para comprender qué necesita una organización, qué exige su contexto y qué tipo de liderazgo puede convertir esas necesidades en ejecución y resultados.